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草坪护栏厂家间的竞争是人才的竞争
AG亚游集团护栏 / 2018-05-05 10:14

       现代草坪护栏厂家间的竞争主要是人才的竞争,也是草坪护栏厂家凝聚力的较量。这归根结底又是以人为本的草坪护栏厂家文化的竞争。顽强的草坪护栏厂家团队精神,是草坪护栏厂家获得巨大成功的基础条件。要把草坪护栏厂家成千上万名员工凝聚起来,只靠金钱是不够的,草坪护栏厂家必须具备共同的价值观、目标和信念。对共同价值的认同会使员工产生稳定的归属感,从而吸引和留住人才。事实证明,草坪护栏厂家只有形成了优秀的草坪护栏厂家文化,才能打造一支战无不胜的员工队伍。 
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  草坪护栏厂家间竞争是人才的竞争,实际上应该是学习能力的竞争。如果说草坪护栏厂家文化是核心竞争力,那么其中的关键是草坪护栏厂家的学习能力。建立学习型组织和业务流程再造,是当今最前沿的管理理念。为了在知识经济条件下增强草坪护栏厂家的竞争力,要注意精神激励的重要性,按照马斯洛的需求理论,在物质的满足达到一定程度后,对自我实现的评价将压倒其他因素。草坪护栏厂家应该增强管理过程的透明度,对员工实行公正对待。

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